Institución educativa de alto prestigio está en la búsqueda de una Coordinador(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión de talento y apoyar el crecimiento organizacional a través de prácticas de recursos humanos efectivas y en cumplimiento con las normativas de calidad ISO 9001:2015. La posición requiere una profesional con sólidos conocimientos en selección de personal, liquidación de nómina, prestaciones sociales y administración de seguridad social. La candidata ideal tendrá capacidad para trabajar en equipo, liderar proyectos y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Requisitos Académicos
Título profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia y Conocimientos Específicos
- Experiencia mínima de 5 años en empresas de servicios, específicamente en funciones de selección, contratación,
gestión de nómina y prestaciones sociales.
- Conocimientos avanzados en legislación laboral, administración de seguridad social, calidad bajo la norma ISO 9001:2015 y gestión de indicadores de desempeño.
- Manejo avanzado de Excel (se realizará prueba técnica).
en seguridad y salud en el trabajo.
- Reclutar y seleccionar personal para distintas áreas, asegurando el ajuste cultural y competente.
- Gestionar el proceso de contratación, acogida y desarrollo de nuevos colaboradores.
- Desarrollar y coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo profesional.
compensaciones, beneficios y liquidación de nómina y prestaciones sociales.
- Promover un ambiente laboral saludable y gestionar el bienestar de los empleados.
- Monitorear y asegurarativas laborales y de calidad ISO 9001:2015.
- Elaborar políticas y procedimientos internos de recursos humanos.
- Asesorar a la dirección y brindar apoyo al