Relevante institución del Norte de Antioquia requiere para su equipo de trabajo Líder de Relaciones Laborales, quien será responsable de liderar estratégicamente la gestión legal de las relaciones laborales de la institución, brindando asesoría especializada en derecho laboral y de la seguridad social, promoviendo relaciones laborales saludables y garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
Formación académica
Profesional universitario en Derecho.
Experiencia
Mínimo dos 2 años de experiencia en derecho laboral y gestión de relaciones laborales.
Deseable experiencia en instituciones educativas o entidades con alta gestión de talento humano.
Funciones principales
Asesorar a la Coordinación de Gestión Humana en la toma de decisiones relacionadas con las relaciones laborales.
Mantener actualizada la gestión institucional frente a cambios en la legislación laboral y de seguridad social.
Participar en la creación, revisión y actualización de políticas y procedimientos laborales.
Liderar y ejecutar procesos disciplinarios conforme a la normatividad y jurisprudencia vigente.
Brindar acompañamiento jurídico en asuntos relacionados con las relaciones laborales y la gestión del talento humano.
Emitir conceptos jurídicos laborales y realizar seguimiento a los casos asignados.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, prestacional y de seguridad social.
Conocimientos requeridos
Derecho laboral individual y colectivo.
Derecho de la seguridad social.
Procesos disciplinarios laborales.
Legislación laboral colombiana vigente.
Normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
Gestión de relaciones laborales.
Herramientas ofimáticas.
Competencias laborales
Capacidad de asesoría.
Objetividad.
Criterio jurídico.
Liderazgo.
Comunicación asertiva.
Compromiso organizacional.
Planeación y organización.
Condiciones laborales
Salario 3.321.000.
Contrato Término fijo.
Horario Lunes a viernes de 800 a.m. a 530 p.m.
Lugar de trabajo Santa Rosa de Osos, Antioquia.
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