## MEGACOMERCIAL SAS-### Detalles de la oferta**Jornada**Completa**Horas Semanales**44.0**Sueldo Máximo**$ 3.200.000**Sueldo Mínimo**$ 3.200.000**Área**Administración de Personal**Ubicación**Barranquilla, Atlántico## Más información**¿Estás list@ para potenciar tu talento como Coordinador de Administración de Personal.**En **MEGACOMERCIAL SAS** creemos que el trabajo también puede ser un espacio para crecer, sentir orgullo y construir una historia que tenga sentido.Aquí no buscamos solo habilidades, buscamos personas con propósito, personas que disfruten lo que hacen, se reten a sí mismas y estén dispuestas a crecer junto al equipo.**Lo que necesitamos para que la rompas en este rol | **Cualificado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Administración del Talento Humano, Ingeniería Administrativa o carreras afines. Especialización en: Gestión Humana, Nómina, Derecho Laboral, Seguridad Social.Competencias comprobables en Legislación laboral colombiana, Nómina y prestaciones sociales, Seguridad social integral y manejo de PILA, Administración contractual laboral, Retención en la fuente aplicada a salarios, Control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, vacaciones, cesantías, prestamos), Manejo de Plataformas de gestión de nómina, Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Control interno y gestión del riesgo, Inteligencia artificial o enfoque tecnológico e Indicadores de gestión**Tus desafíos y tu impacto | **Responsabilidades y Tareas:- Administración de Personal: Coordinar integralmente los procesos de administración de personal de Megacomercial S.A.S., Zona Franca y MG Logístico.- Garantizar la correcta gestión de: contratación, prórrogas, otrosí, modificaciones salariales, vacaciones, licencias, incapacidades, retiros y liquidaciones.- Supervisar el cumplimiento de vencimientos contractuales y novedades laborales.- Garantizar la actualización, trazabilidad y confiabilidad de la información laboral en Plataforma de nómina- Asegurar la correcta custodia documental física y digital de los colaboradores.- Dirección y ejecución Operativa de Nómina: Coordinar y controlar el proceso integral de nómina de las diferentes unidades de negocio.- Garantizar la correcta liquidación de: nómina, prestaciones sociales, seguridad social, vacaciones, liquidaciones, horas extras, recargos, bonificaciones y demás novedades laborales.- Validar inconsistencias de nómina antes del cierre y pago.- Supervisar provisiones laborales y cumplimiento de cronogramas establecidos.- Garantizar la correcta aplicación de conceptos variables y novedades autorizadas.- Gestión Estratégica y Optimización de Plataforma de nómina:



Liderar la correcta parametrización y aprovechamiento de la plataforma de nómina en los procesos de Recursos Humanos.- Implementar flujos de trabajo, automatizaciones y procesos de autogestión en la plataforma.- Garantizar la integración de la Plataforma de nómina con los procesos de: selección, contratación, nómina, vacaciones, permisos, desempeño, SST y demás procesos del ciclo de vida del trabajador.- Promover el uso productivo de la Plataforma de nómina por parte de líderes y colaboradores.- Coordinar capacitaciones internas relacionadas con el uso de la plataforma.- Gestión de Seguridad Social y Cumplimiento Laboral: Garantizar la correcta liquidación y presentación de la planilla PILA.- Supervisar afiliaciones, traslados y retiros ante entidades de seguridad social.- Hacer seguimiento a incapacidades, recobros y licencias.- Realizar el recobro de incapacidades por las diferentes plataformas e integradas por la Plataforma de nómina.- Garantizar cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social vigente.- Servicio al Colaborador: Garantizar atención oportuna a solicitudes relacionadas con: nómina, vacaciones, certificados especiales que no estén parametrizados en la Plataforma de nómina, seguridad social, pagos y novedades laborales.- Fortalecer la experiencia del colaborador en los procesos administrativos de Recursos Humanos.- Asegurar claridad y oportunidad en la comunicación de información laboral.- Revisión, Control y Analítica: Realizar auditorías y validaciones internas de nómina y administración de personal.- Analizar indicadores relacionados con: exactitud de nómina, tiempos de respuesta, novedades, ausentismo, errores operativos, uso de la Plataforma de nómina y nivel de servicio.- Generar reportes de gestión para la Dirección de Recursos Humanos y Gerencia- Apoyar la ejecución y trazabilidad de procesos disciplinarios y descargos administrativos, garantizando el control documental, seguimiento y cumplimiento de los procedimientos establecidos por la organización.- Consolidar y hacer seguimiento a indicadores relacionados con procesos disciplinarios, ausentismo, novedades laborales y cumplimiento organizacional.- Liderazgo y Coordinación Operativa: Coordinar las actividades operativas relacionadas con nómina y administración de personal.- Asegurar alineación de procesos entre Megacomercial, Zona Franca y MG Logístico.- Trabajar articuladamente con: contabilidad, SST, selección,



líderes de área y gerencia.- Indicadores de Gestión: Exactitud de nómina.- Número de errores de nómina.- Cumplimiento de fechas de pago.- Tiempo de respuesta al colaborador.- Nivel de uso y autogestión en BUK.- Cumplimiento de seguridad social.- Oportunidad en el registro de novedades.- Nivel de servicio del área.- Otras Funciones: Realizar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato que contribuyan al adecuado funcionamiento del proceso de administración de personal y nómina.**Así se vive el****ADN MEGA****(Esto no es discurso, es nuestro día a día) | *** **Integridad:** Actuar con transparencia y rectitud.* **Compromiso:** Cumplir con responsabilidad y enfoque en resultados.* **Pasión:** Poner energía y actitud en lo que hacemos.* **Trabajo en Equipo:** Construimos logros de manera colaborativa.* **Innovación:** Buscar mejores formas de trabajar.**Protección de Datos Personales | **Al postularte, aceptas nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales, conforme a la **Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013**. Tu información será manejada con confidencialidad y respeto.** | POSTÚLATE Y CREZCAMOS JUNTOS | ****¿Estás list@ para potenciar tu talento como Coordinador de Administración de Personal.**En **MEGACOMERCIAL SAS** creemos que el trabajo también puede ser un espacio para crecer, sentir orgullo y construir una historia que tenga sentido.Aquí no buscamos solo habilidades, buscamos personas con propósito, personas que disfruten lo que hacen, se reten a sí mismas y estén dispuestas a crecer junto al equipo.**Lo que necesitamos para que la rompas en este rol | **Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Administración del Talento Humano, Ingeniería Administrativa o carreras afines. Especialización en: Gestión Humana, Nómina, Derecho Laboral, Seguridad Social.Competencias comprobables en Legislación laboral colombiana, Nómina y prestaciones sociales, Seguridad social integral y manejo de PILA, Administración contractual laboral, Retención en la fuente aplicada a salarios, Control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, vacaciones, cesantías, prestamos), Manejo de Plataformas de gestión de nómina, Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Control interno y gestión del riesgo, Inteligencia artificial o enfoque tecnológico e Indicadores de gestión**Tus desafíos y tu impacto | **Responsabilidades y Tareas:- Administración de Personal: Coordinar integralmente los procesos de administración de personal de Megacomercial S.A.S., Zona Franca y MG Logístico.- Garantizar la correcta gestión de: contratación, prórrogas, otrosí, modificaciones salariales, vacaciones, licencias, #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de Administración de Personal (Barranquilla)
🏢 megacomercial
📍 Barranquilla