Sobre ti:

Únete a nosotros. Da rienda suelta a tu energía interior.

Si tienes ambiciones de clase mundial de llegar a las estrellas mientras mantienes los pies en la tierra, somos el equipo para ti. Hemos creado una nueva generación de empresas, centradas en el futuro y con una ambición reinventada en todas las disciplinas del sector energético.

Nos encantan las personas que conocen su propio potencial y no tienen miedo de utilizarlo. Sabemos que juntos somos mucho más que la suma de nuestras partes. Por lo tanto, celebramos a las personas que quieren crecer y desarrollarse mientras trabajamos juntos en algunos de los proyectos más grandes en el escenario mundial de la energía.

Estamos comprometidos con nuestra comunidad diversa e inclusiva, un lugar donde todos podemos ser nosotros mismos, prosperar y desarrollarnos. Desde el primer día, ofrecemos una gama de políticas de empleo inclusivas y favorables a la familia, acuerdos de trabajo flexibles y redes de empleados para apoyar al personal de diferentes orígenes.

Como empleador de igualdad de oportunidades, valoramos las solicitudes de todos los orígenes, culturas y habilidades.

Somos un empleador amigable con las personas con discapacidad y podemos hacer ajustes para ayudarlo a rendir al máximo durante el proceso de contratación.

Nuestro propósito y creencias:

Como Kent, estamos abordando el mayor desafío de nuestro tiempo: llevar a nuestro mundo la energía que necesita de la manera más responsable jamás imaginada.

Es la energía de cada miembro de nuestro equipo, impulsada por nuestras creencias, lo que está haciendo que esto suceda. Sea cual sea nuestra habilidad, nuestro idioma o nuestra cultura. Estas creencias nos definen y nos dirigen cada día a ser lo mejor, para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestros principales interesados, las comunidades en las que operamos y el planeta:

Jugamos a lo AMPLIO

Prosperamos en la AGILIDAD EMOCIONAL

Somos FANÁTICOS DEL RENDIMIENTO

Nos basamos sobre el PENSAMIENTO INFINITO

Lea más sobre el Propósito, las Creencias y los Principios Rectores que nos impulsan:





Nuestra visión de Diversidad, Inclusión y Pertenencia:

Reconocemos que la diversidad y la inclusión son catalizadores del éxito. Estamos aumentando la conciencia sobre los incentivos de la diversidad de las personas, la diversidad de experiencias y la diversidad de nuestras perspectivas. Crear una cultura de inclusión en la que todos los empleados tengan un sentido de pertenencia.

Nuestra energía combinada es alimentada por diferentes nacionalidades, en 6 continentes y 24 países. Nuestro compromiso es celebrar el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad.

Sobre el trabajo:

Kent está buscando un JuniorDesignerIIpara apoyar los proyectos en curso.

Habilidades y responsabilidades:

- Elaboración de Planos, dibujos y Diagramas:Elaborar y proyectar planos, dibujos y diagramas propios de cada proyecto, aplicando conocimientos específicos, estándares y normas establecidas para cada documento, conel fin de garantizar que se cumplan los requerimientos y necesidades planteadas por el cliente y los Proyectos dentro de los plazos definidos en el Programa Detallado de Trabajo y con los parámetros de Calidad y Cumplimiento estipulados enla Promesa de Valor.
- Apoyo Técnico: Apoyar a los Ingenieros de la especialidad en la preparación, revisión, complementación o ampliación de los estándarestécnicos generalmente aplicados, de acuerdo conprocedimientos establecidos por la Compañía y solicitudes delos Clientes, con el fin de optimizar y facilitar el desarrollo delos proyectos.
- Apoyo en temas de Auditoría:Participar en la solución de hallazgos de auditorías internas, verificaciones periódicas y/o reportes de no conformidad emitidos por el Área de Calidad,



de acuerdo a solicitud de su Jefe Inmediato, con el fin de apoyar la realización de actividades que permitan cerrar acciones correctivas y/o preventivas para el desarrollo oportuno de acciones demejoramiento.
- Además de las responsabilidades enumeradas en este documento, es posible que se requiera que el empleado realice otras tareas ad-hoc según sea necesario o lo indique el supervisor o la gerencia. Estas tareas estarán dentro del alcance razonable de las habilidades, capacidades y roles del empleado dentro de la organización. La intención de este crédito es permitir flexibilidad y adaptabilidad para satisfacer las necesidades dinámicas de la organización, asegurando que los requisitos operacionales puedan satisfacerse de manera eficiente. Todas estas tareas se asignarán teniendo en cuenta la carga de trabajo actual del empleado y con respecto a su desarrollo profesional.

Sus conocimientos/habilidades, educación y experiencia:

Conocimientos/ Cualificación/ Formación/ Certificación:

- Delineante, Técnico o Tecnólogo afín de la Especialidad.
- Experienciaespecifica de4.1a 8 años.
- Experiencia en intervención de P&ID;’s existentes y elaboración de P&ID;’snuevos.
- Experiencia en aplicación de diagramas de simbología.
- Experiencia en Smart Plant P&ID;’s.
- Conocimiento y manejo de software de Dibujo (AutoCAD2D)
- Conocimiento de Paquete Office PowerPoint y Excel.
- Elaboración de PFD´s y P&ID;’s
- Excelente dominio del idioma español - inglés (deseable) en la comunicación oral y escrita y en las habilidades.
- 4.1a 8 años acorde a la especialidad.

El Empleado deberá observar las normas de Salud, Seguridad, Sostenibilidad, Medio Ambiente y Calidad de la Empresa; Son los clientes y las autoridades gubernamentales del país anfitrión.

Desplazamiento necesario: Cuando se requiera

Tipo de contrato: Indefinido

Nivel de experiencia: Experiencia específica de 4.1 en adelante.

- Locations Calle 35 7-25, Piso 6 Edificio Caxdac, Bogota, Bogota, CO

#J-18808-Ljbffr

📌 Designer - Process (Colombia)
🏢 Kent
📍 Colombia