ÚNETE A NOSOTROS
Somos una compañía en pleno crecimiento, con sedes en Colombia, Perú, Ecuador y México, y un equipo increíble. Nos dedicamos a ofrecer servicios asistencias medicas y estamos buscando a un Analista de Personas y Cultura para sumarse a nuestra familia
Qué vas a hacer
Tu misión será atender nuestros servicios con una actitud positiva, asegurándote de brindar una experiencia top a nuestros usuarios. Además, tendrás que cumplir con los indicadores de desempeño y usar las herramientas adecuadas para siempre buscar la mejora continua.

Gestión Humana
1. Gestionar oportuna y adecuadamente los procesos de gestion humana de carácter adminsitrativos y legales
2. Seleccionar y reclutar el personal idoneo para cubrir las vacantes solicitadas
3. Asegurar la correcta contratación e inclusión a nómina del personal
4. Reportar novedades de nómina para la correcta liquidación del personal de manera quincenal
5. Coordinar las capacitaciones del personal solicitado
6. Realizar las actividades de integración programadas de forma mensual
7. Programar el onboarding del personal que ingresa a la organización
8. Ejecutar la liquidación de beneficios sociales según corresponda al personal saliente, adjuntando las constancias de baja requiridas por la norma
9. Realizar entrevistas de salida del personal que se retira de la organización
10. Elaborar informes relacionados al área de gestión humana

Gestión administrativa
11. Realizar los pagos administrivos correspondientes al sostenimiento de la sede Servicios públicos, arrendamientos, impuestos, entre otros
12. Realizar el control de inventario de los elementos de la sede de manera mensual
13. Elaborar el reporte mensual de gastos para entregar al área financiera
14 Administrar y controlar lo gastos de caja menor asignados a la sede
15 Gestionar los reembolso administrativos
16. Controlar la matriz de pagos con la secuencia correlativa mensual
17.



Elaboración del informe mensual de asistencia
18. Realizar las compras de abastecimiento para uso de la oficina
19. Agendar reuniones con áreas de soporte y visitas a las sedes
20. Gestionar los viáticos del personal que desplaza como representante de la empresa a otras ubicaciones
21. Participar activamente en las tareas y actividades propuestas por el área de Control Interno, colaborando de manera efectiva en su ejecución y asegurando el cumplimiento de los procedimientos y controles establecidos.
22. Cumplir con las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, en la presente descripción del cargo, en el reglamento interno de trabajo
23. Ejecutar las demás funciones relacionadas con el cargo que le sean asignadas por el empleador, en el marco de sus responsabilidades y competencias.

Requisitos de Formación y Experiencia
Formación Académica
Técnico y o profesional en áreas administrativas, ingeniería industria, psicología o afines
Experiencia
2 años en cargos de servicio social, gestión humana y administrativa.
Analista de recursos humanos
Indispensable
Herramientas ofimáticas
Excel intermedio
Conocimiento básico en impuestos
Conocimiento intermedio en legislación
Herramientas de selección y plataformas de búsqueda de personal.
Deseables
Inteligencia artificial IA
Gestión por competencias
Power BI y elaboración de paneles

Salario básico
2800,000
Horario Lunes a viernes de 800 a.m. a 500 p.m.
Tipo de contrato Término indefinido.
Periodo de prueba 2 meses.
Modalidad de en oficina durante el periodo de prueba. Una vez superados los 2 meses, el cargo pasa a modalidad híbrida, con dos 2 días de trabajo remoto home office por semana y tres días presenciales.
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