Buscamos un cualificado que apoye proyectos estratégicos de Talento Organizacional relacionados con analítica, estructuras salariales, incentivos, simulación de escenarios y compensación.
Ciudad
Medellín
Modalidad
Híbrida presencial y teletrabajo
Tipo de contrato
Obra o labor por 6 meses, con alta posibilidad de continuidad hasta por 1 año, según las necesidades del proyecto.
Salario
A convenir
Formación
Competente en
Ingeniería Administrativa
Administración de Empresas
Ingeniería Industrial
Deseable especialización en
Finanzas
Gestión Humana
Analítica de Datos
Experiencia
Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos relacionados con compensación, analítica o talento humano.
Conocimientos indispensables
Compensación y ventajas.
Valoración de cargos.
Estructuras salariales.
Manejo de mercados salariales.
Sistemas de compensación.
Power BI.
Excel avanzado.
Power Query.
Manejo de bases de datos.
Análisis de escenarios.
Estadística básica aplicada en Excel.
Simulación financiera.
Factores de costo laboral.
Será un plus si cuentas con experiencia en
Nómina Colombia.
Relaciones laborales.
Negociación colectiva.
Automatización de procesos.
Principales responsabilidades
Apoyar el Centro de Analítica de Talento Organizacional.
Analizar información de compensación y incentivos.
Construir y analizar tableros e indicadores.
Realizar simulaciones de escenarios para estructuras salariales y posibles negociaciones colectivas.
Gestionar y analizar grandes volúmenes de información para apoyar la toma de decisiones.
Participar en proyectos estratégicos de compensación para Colombia.
Competencias
Autonomía.
Autogestión.
Pensamiento analítico.
Proactividad.
Orientación al detalle.
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📌 Analista De Compensación Y Analítica Medellín Medellín (Colombia)
🏢 Empleamos Temporales
📍 Colombia
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