Estamos buscando para una compañia del sector servicios un profesional responsable de impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia de los colaboradores, potencien el desarrollo del talento, acompañen los procesos de transformación organizacional y aseguren la implementación de prácticas modernas de gestión humana alineadas con los objetivos del negocio.
Principales desafíos
Liderar la estrategia integral de talento y desarrollo organizacional.
Acompañar a los líderes en la gestión y crecimiento de sus equipos.
Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura corporativa.
Promover programas de liderazgo, formación y crecimiento profesional.
Desarrollar estrategias de atracción, vinculación y fidelización del talento.
Impulsar proyectos de transformación y evolución organizacional.
Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas laborales y de gestión de personas.
Construir indicadores que permitan medir el impacto de las iniciativas implementadas.
Liderar programas orientados a mejorar el compromiso, bienestar y experiencia de los colaboradores.




Perfil que buscamos
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
idóneo con especialización en áreas relacionadas con Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Gerencia o afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos y procesos integrales de gestión humana.
Trayectoria en atracción de talento, desarrollo organizacional, cultura, bienestar y relaciones laborales.
Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana y gestión estratégica del talento.
Experiencia participando en procesos de cambio organizacional y fortalecimiento cultural.
Contrato termino fijo
Modalidad presencial
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