Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Nómina y Compensación, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría o carreras afines, con experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y administración de personal en compañías de mediana y gran escala.
Visión estratégica, capacidad para implementar procesos y una resistente orientación a la generación de valor para el negocio. Será responsable de garantizar la correcta ejecución de la nómina, el cumplimiento de la normatividad laboral y la gestión estratégica de compensación y incentivos.
Requisitos: Experiencia liderando equipos y procesos de nómina para más de 500 colaboradores. Deseable experiencia en compañías de los sectores retail, consumo masivo o manufactura. Conocimiento sólido en legislación laboral, seguridad social y administración salarial.
Experiencia en diseño, implementación y análisis de estructuras de compensación y beneficios.
Manejo avanzado de analítica de datos y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la optimización de procesos de Gestión Humana. Beneficios Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Contarás con oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a capacitación continua y eventos de capacitación. Estabilidad laboral Horario: lunes a jueves 8:00am - 5:30pm / viernes 8:00am - 3:45pm ( contar con disponibilidad de tiempo) Contrato directo con la empresa El rol ofrece una oportunidad única para contribuir al éxito de NCS BRANDS y desarrollar tu carrera en un entorno desafiante y progresivo.
¡En NCS BRANDS valoramos el talento y la diversidad de género, edad, raza, creencias y todas aquellas condiciones de carácter físico, mental, que sabemos aportan de manera especial y nos fortalecen en el camino hacia la Evolución!.
Requerimientos
Educación mínima: Postgrado / Especialización
2 años de experiencia