Director Médico
Cargo: Director Médico
Reporta a: Gerente General / CEO
Cobertura: Supervisión clínica y asistencial de múltiples sedes en Cúcuta y Cundinamarca.
Objetivo del cargo
Liderar la estrategia médica y asistencial de la IPS, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en la prestación de servicios de salud, así como el direccionamiento técnico-científico del equipo médico, contribuyendo al logro de los objetivos operativos y financieros de la organización.
Perfil cualificado
Médico titulado con registro cualificado vigente.
Deseable especialización en Gerencia en Salud, Auditoría Médica, Salud Pública, Epidemiología o Administración de Servicios de Salud.
Formación en calidad, seguridad del paciente y auditoría en salud.
Experiencia mínima de 5 años en práctica asistencial y 3 años en cargos de liderazgo médico, coordinación asistencial o auditoría en IPS, EPS u hospitales.
Experiencia fundamental
Gestión de servicios de Atención Primaria en Salud (APS), promoción y prevención, vacunación y programas asistenciales.
Liderazgo de equipos médicos multidisciplinarios.
Procesos de habilitación de servicios de salud.
Auditoría médica, indicadores de calidad y seguridad del paciente.
Deseable experiencia en telemedicina y operación multisede.
Principales responsabilidades
Dirigir y supervisar la atención clínica en todas las sedes.
Garantizar el cumplimiento de protocolos, guías clínicas y normatividad vigente.
Liderar programas de calidad, seguridad del paciente y habilitación.
Monitorear indicadores asistenciales y desarrollar planes de mejora.
Auditar historias clínicas y gestionar el riesgo clínico.
Representar técnicamente a la organización ante EPS y entes reguladores.
Apoyar la selección, desarrollo y evaluación del equipo médico.
Presentar informes de gestión clínica a la alta dirección
Competencias destacadas
Liderazgo clínico y desarrollo de equipos.
Orientación a la calidad y seguridad del paciente.
Capacidad analítica y gestión por indicadores.
Habilidades de relacionamiento institucional.
Comunicación efectiva, ética profesional e integridad.
Indicadores de gestión principales
Oportunidad en asignación de citas.
Adherencia a guías clínicas.
Gestión y análisis de eventos adversos.
Satisfacción de usuarios.
Cumplimiento de estándares de habilitación.
Reducción de glosas de origen clínico.
Required Skill Profession
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