Propósito del Cargo
Liderar el diseño, ejecución y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, articulando sus actividades con los programas de bienestar, clima organizacional y desarrollo del área de Gestión Humana para promover una cultura de cuidado integral.
Responsabilidades en SST
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan de trabajo anual del SGSST.
Mantener actualizadas las matrices de riesgos, requisitos legales y la documentación del sistema.
Liderar las capacitaciones de SST, inducción y reinducción al personal.
Coordinar los comités obligatorios COPASST y Comité de Convivencia Laboral.
Gestionar el reporte e investigación de accidentes de trabajo y el plan de emergencias.
Componente de Gestión Humana Funciones de apoyo
Liderar el programa de Riesgo Psicosocial y articularlo con planes de bienestar y clima laboral.
Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, endomarketing y eventos corporativos.
Participar en los procesos de atención y solución de inquietudes de los colaboradores.
Apoyar de forma transversal actividades administrativas del área de Talento Humano.
Perfil requerido




Formación Competente o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo Salud Ocupacional.
Licencia Indispensable contar con Licencia vigente en SST.
Curso obligatorio Certificado vigente del curso virtual de 50 o 20 horas del SGSST.
Experiencia Mínimo 1 a 2 años liderando el SGSST, idealmente en el sector salud o servicios, con participación activa en proyectos de Talento Humano o Bienestar.
Habilidades Alta empatía, excelentes habilidades comunicativas, organización y orientación al colaborador.
Lo que ofrecemos
Contrato por prestación de servicios con proyección de estabilidad.
Horario laboral atractivo.
Un ambiente de trabajo cooperativo, con un fuerte enfoque social y de bienestar.
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