Coordinador de Relaciones laborales - Consumo masivo
Acerca del puesto Coordinador de Relaciones laborales - Consumo masivo
Reconocida compañía del sector de consumo masivo y manufactura está en búsqueda de su Coordinador(a) de Relaciones Laborales en Bogotá, que lidere estratégicamente la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas, asegurando el cumplimiento normativo y mitigación de riesgos laborales y sindicales.
Tendrás la posibilidad de liderar procesos estratégicos de relaciones laborales en una compañía con alta operación y estructura organizacional robusta.
Serás un aliado principal para Gestión Humana y líderes de operación, participando activamente en la toma de decisiones laborales y sindicales.
Harás parte de una organización que ofrece estabilidad, ventajas corporativos y un entorno dinámico y desafiante.

¿Qué harás en esta posición?
Liderar y gestionar los procesos disciplinarios de la compañía, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.




Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas, brindando acompañamiento jurídico a líderes y áreas de Gestión Humana.
Participar en mesas de diálogo, negociación colectiva y relacionamiento sindical.
Coordinar y hacer seguimiento a litigios laborales, tutelas, reclamaciones y procesos judiciales.
Elaborar conceptos jurídicos, capacitaciones y recomendaciones preventivas orientadas a minimizar riesgos laborales y sindicales.
Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Seguridad Social o áreas afines.
Mínimo 4 a 6 años de experiencia en relaciones laborales dentro de compañías de consumo masivo, manufactura, alimentos o ambientes sindicalizados.
Experiencia sólida en litigio laboral, manejo sindical, negociación colectiva y procesos disciplinarios.
Conocimiento en legislación laboral colombiana, estabilidad laboral reforzada e indicadores de relaciones laborales.

¿Qué recibirás por part

📌 Coordinador De Relaciones Laborales Bogotá
🏢 T-mapp Jobs
📍 Bogotá