Perfil: Profesionales en psicología, administración de empresas y carreras afines.
– Consultor de Selección: Profesionales en psicología, administración de empresas y afines.
Requisitos: No requiere experiencia previa, puede ser una persona recién graduada.
Preferiblemente debe haber realizado su práctica cualificado en recursos humanos.
Objetivo del cargo: Garantizar la consecución de candidatos que se ajusten a los perfiles de los cargos asignados, a través de las diferentes herramientas de investigación disponibles y su propia recursividad.
Consultor de Evaluación: Profesionales en psicología.
Requisitos: Experiencia y conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Especialmente en pruebas proyectivas.
Objetivo del cargo: Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
Realizar informes a profundidad sobre los candidatos a evaluar.