HR SPECIALIST

Acerca del rol

Actuar como socio estratégico del negocio para la población asignada, gestionando los procesos de talento humano y apoyando la ejecución de iniciativas relacionadas con desarrollo, compensación, bienestar y gestión del desempeño. Este rol contribuye a la materialización de las estrategias de Recursos Humanos, promoviendo el crecimiento de las personas y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Qué harás:
Gestionar y dar seguimiento a requerimientos relacionados con formación, compensación, bienestar, proyectos especiales y demás procesos de talento humano.
Acompañar los procesos de vinculación, promoción y movilidad interna de los colaboradores.
Garantizar la calidad y actualización de la información en plataformas como Workday y SAP.
Liderar procesos disciplinarios y realizar seguimiento a los planes de acción derivados.
Elaborar reportes e indicadores para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
Diseñar y gestionar propuestas de compensación para contrataciones y promociones,



de acuerdo con los lineamientos corporativos.
Asesorar a líderes y colaboradores en temas relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.
Participar en iniciativas que promuevan la transformación cultural, la gestión del cambio y el desarrollo organizacional.

A quién buscamos:
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, deseable especialización en administración o recursos humanos.
Mínimo 3 años de experiencia como generalista de procesos de recursos humanos en compañías de consumo masivo o comercializadoras de productos con más de 500 trabajadores, o 1 año de experiencia interna gestionando iniciativas, proyectos o procesos que involucren coordinación de personas, seguimiento operativo y logísticos de las iniciativas, comunicaciones, relacionamiento con diferentes áreas y ejecución de actividades.
Deseable contar con participación en proyecto

📌 Hr Specialist Bogotá (Colombia)
🏢 Essity
📍 Colombia