Vacante: Coordinador de Puesto
Responsabilidades
Coordinación Operativa
- Supervisar y garantizar la correcta prestación del servicio de seguridad en el puesto asignado.
- Verificar el cumplimiento de los procedimientos, consignas y protocolos establecidos.
- Coordinar y distribuir las funciones del personal de vigilancia durante cada turno.
Atención al Cliente
- Mantener comunicación permanente con el cliente para atender requerimientos operativos.
- Gestionar de manera oportuna las novedades presentadas en el servicio y brindar soluciones inmediatas.
Gestión Administrativa
- Elaborar y presentar informes de novedades, reportes operativos y registros diarios.
- Verificar el diligenciamiento de minutas, controles de acceso y demás documentación del servicio.
- Velar por el buen estado y uso adecuado de los equipos y elementos asignados al puesto.
Liderazgo y Desarrollo del Personal
- Coordinar al equipo de vigilantes asignado al puesto.
- Realizar inducciones al personal nuevo y reforzar el cumplimiento de los procedimientos operativos.
- Promover la disciplina, el trabajo en equipo y el cumplimiento de las normas de la compañía.
Seguimiento Operativo
- Realizar inspecciones permanentes al puesto para identificar riesgos y oportunidades de mejora.
- Informar oportunamente las novedades relevantes a la Jefatura o Coordinación de Operaciones.
Requisitos
- Tecnólogo o Cualificado en áreas administrativas, seguridad o afines.
- Experiencia mínima de 2 años como Coordinador de Puesto, Supervisor o Líder Operativo en empresas de seguridad privada.
- Conocimiento de normatividad y protocolos de seguridad privada.
- Manejo de personal operativo.
- Capacidad para la toma de decisiones, solución de conflictos y trabajo bajo presión.
- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación al servicio.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).
Salario
Básico: $2.800.000
📌 Coordinador de Puesto Seguridad Privada (Bogotá)
🏢 Seguridad Eurovic De Colombia
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.