Empresa del Sistema Integrado de Transporte Público
Posición
Capacitador de operadores Junior
Tipo de contrato
Termino Indefinido
Rango salarial
Competitivo
Beneficios
Prestaciones de ley y sobresaliente ambiente laboral.
Requisitos
- Técnico en seguridad vial, tecnólogo en transporte, ingeniero industrial o transporte, o afines.
- Experiencia mínima de 2 años como operador de bus convencional o similares.
- Licencia de conducción: C1, C2 o C3.
- Licencia de instructor.

Funciones principales
- Responsable ante el subdirector de gestión humana de las estrategias y planes de formación de los operadores de bus convencional.
- Diseñar material de formación de operadores de acuerdo a las temáticas establecidas en el manual de operaciones o en las campañas de formación que se programen a futuro.
- Evaluar y velar por la eficacia de los procesos de formación de operadores de los patios asignados.
- Ejecutar programas de recapacitación de operadores con desviación en su desempeño.




- Participar en las reuniones de tmsa sobre procesos de formación de operadores.
- Ejecutar acciones complementarias de capacitación como parte de las campañas acordadas con las áreas de operaciones y mantenimiento.
- Velar por el cumplimiento y eficacia de los procesos de formación de proveedores externos, dirigidos a los operadores de los patios asignados.
- Establecer comunicación continua con operadores del patio para diagnosticar necesidades, problemas o expectativas.
- Velar por la permanencia y satisfacción del talento humano del patio asignado.
- Realizar las pruebas de habilidades y destrezas a los operadores según su programación.
- Interactuar con el grupo de seguridad vial y aportar en el desarrollo de sus procesos.
- Suministrar a la subdirectora de gestión humana la información requerida para obtener los indicadores de los procesos de formación a cargo.

📌 Capacitador de operadores Junior (Bogotá)
🏢 GMOVIL
📍 Bogotá