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DescripcióndelPuestoEstamosbuscandopersonasapasionadasquequieranserpartedelequipodePeopleOPSenlaposicióndeAnalista de Reclutamiento Masivo. Valoramosladiversidaddeexperiencias,habilidades,yestamoscomprometidosconcrearunentorno dondetodossesientanvaloradosyapoyados.

Tus retos:
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- Investigasdemaneraproactivafuentesdereclutamiento,alianzas,feriasydemásqueasegurencontarconpooldetalentoyconocimientoactualizadodelmercado.
- Proporcionasinsightsdelmercadoalequipo
- Aseguraseldiligenciamientodelasdiferentesbasesdedatosdemaneraexacta,correctayactualizadaentiemporeal.
- Buscasproactivamentefeedbacksobretugestiónydesempeñodeloscandidatosparamejorarconstantemente.
- Apoyasenferiasdeempleo,eventosvirtualesyalianzasconinstitucioneseducativas.




- Desarrollaspipelinesdetalentoenplataformasmasivas.
- Implementasestrategiascreativasparalacaptacióndetalento.
- Gestionasbasesdedatosdecandidatosparareutilizaciónenfuturascontrataciones.
- Garantizascumplimientodeperfiles(skillsbásicos,disponibilidad,requisitoslegales).
- Midessatisfacciónconencuestaspost-proceso.
- Identificascuellosdebotellayproponesmejoras.

¿Quénecesitamosdeti?
- Erestécnico,tecnólogoy/oestudiantedecarrerasadministrativasoafines.
- Cuentas con al menos 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo, especialmente en perfiles comerciales.
- Será un plus si tienes experiencia en el manejo de plataformas ATS (como Workday, Taleo o similares) y en el uso de herramientas de sourcing masivo.

Loqueofrecemos:
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