Analista de Nómina y Beneficios para Licencia de maternidad
? Ciudad: Medellín
? Tipo de contrato: Obra o labor (cubrimiento de licencia de maternidad por 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 6 meses más)
? Jornada: Tiempo completo
? Salario: A convenir
? Duración estimada: 6 meses iniciales con posibilidad de prórroga.
? PROPÓSITO DEL CARGO
Buscamos un(a) Analista de Compensación y Beneficios que garantice la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y contabilización asociados a una población superior a 1.000 colaboradores, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales, la normatividad laboral vigente y los acuerdos convencionales y extralegales establecidos.
La persona seleccionada apoyará procesos relacionados con nóminas complejas, beneficios corporativos, liquidaciones definitivas, conciliaciones contables y seguimiento a proveedores externos de nómina.
? FUNCIONES PRINCIPALES
? Apoyar la gestión y liquidación de las diferentes nóminas asignadas.
? Gestionar novedades de nómina, prestaciones y liquidaciones definitivas.
? Garantizar la correcta contabilización de los diferentes asientos contables asociados a nómina.
? Realizar conciliaciones entre nómina y contabilidad.
? Ejecutar y validar pagos relacionados con beneficios convencionales y extralegales.
? Gestionar incentivos corporativos como auxilios educativos, salud, movilidad, teletrabajo, entre otros beneficios establecidos por la organización.
? Generar alertas oportunas frente a posibles riesgos o cuellos de botella que puedan afectar el proceso.
? Apoyar procesos relacionados con nómina electrónica y reportes asociados.
? Garantizar el cumplimiento de acuerdos convencionales, pactos colectivos y lineamientos internos.
? Participar en actividades propias del proceso de Compensación y Beneficios.