Generalista de Recursos HumanosUbicación: BogotaSalario: $4.000.000 COP mensualesTipo de contrato: Término indefinidoDescripción del cargoBuscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para liderar y gestionar de manera integral los procesos del área, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y fortaleciendo la gestión del talento humano. Esta posición tendrá un rol estratégico en la creación, estructuración e implementación del Departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y buenas prácticas alineadas con los objetivos de la organización.ResponsabilidadesDiseñar, implementar y estructurar el Departamento de Recursos Humanos desde cero, definiendo procesos, políticas, procedimientos e indicadores de gestión.Liderar la estrategia de clima laboral, realizando diagnósticos, diseñando e implementando planes de acción que promuevan el bienestar, el compromiso y una cultura organizacional positiva.Ejecutar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.Administrar las novedades de nómina y apoyar los procesos relacionados con seguridad social.Diseñar y ejecutar programas de bienestar,
capacitación y desarrollo organizacional.Hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño y desarrollar planes de mejora.Apoyar los procesos disciplinarios y la gestión de relaciones laborales.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas internas.Mantener actualizada la documentación del área y elaborar indicadores de gestión.Asesorar a líderes y colaboradores en temas relacionados con talento humano.RequisitosProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en cargos similares.Experiencia comprobable en la implementación o estructuración de procesos de Recursos Humanos.Conocimiento en selección, contratación, nómina, legislación laboral colombiana, bienestar, desarrollo organizacional y clima laboral.Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento humano.Capacidad de liderazgo, planificación, organización y orientación a resultados.CondicionesSalario: $4.000.000 COP mensuales.Contrato: Término indefinido.Prestaciones sociales de ley.Ocasión de liderar la creación y consolidación del área de Recursos Humanos.Modalidad de trabajo: Hibrido#J-18808-Ljbffr