En Saitemp S.A., compañía con más de 25 años de trayectoria en el mercado, seguimos creciendo y buscamos un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales que aporte su conocimiento jurídico y estratégico para fortalecer nuestros procesos laborales y acompañar la gestión con nuestras empresas usuarias.

Perfil requerido

Formación académica: Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.

Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia liderando o coordinando procesos relacionados con relaciones laborales.

Se requiere experiencia en empresas de servicios temporales (EST) y en la atención de clientes de diferentes sectores económicos, con capacidad para gestionar escenarios laborales diversos y multisectoriales.

Conocimientos requeridos

- Legislación laboral colombiana.
- Derecho laboral individual y colectivo.
- Estabilidad laboral reforzada.
- Procesos disciplinarios y aplicación del debido proceso.
- Trámites y actuaciones ante el Ministerio del Trabajo.
- Procesos judiciales laborales y acciones de tutela.
- Elaboración y revisión de contratos laborales, otrosíes y acuerdos transaccionales.
- Gestión del riesgo jurídico laboral.
- Manejo de indicadores de gestión.

Principales responsabilidades

- Liderar la gestión integral de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente, jurisprudencia,



políticas corporativas y procedimientos internos.
- Coordinar la atención de asuntos jurídicos laborales como procesos de estabilidad laboral reforzada, terminaciones de contrato, acuerdos transaccionales, requerimientos del Ministerio del Trabajo, procesos judiciales y acciones constitucionales.
- Brindar acompañamiento y asesoría jurídica a las diferentes áreas de la organización y empresas usuarias para la adecuada toma de decisiones laborales.
- Liderar y realizar seguimiento al equipo de Relaciones Laborales, garantizando posibilidad, calidad y eficiencia en la prestación del servicio.
- Gestionar indicadores, riesgos y oportunidades de mejora del proceso, fortaleciendo estrategias que permitan una gestión laboral preventiva y alineada con los objetivos organizacionales.
- Participar en la actualización de documentos jurídicos, contractuales e informes de gestión del área.

Condiciones laborales

Horario: Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Salario: $6.000.000 + prestaciones de ley.

Contrato: Indefinido.

Si cuentas con experiencia en relaciones laborales, liderazgo jurídico y deseas aportar al crecimiento de una compañía con amplia trayectoria, esta oportunidad es para ti.

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📌 Líder de relaciones laborales / jurídico / empresa alto volumen Medellín (Colombia)
🏢 Saitemp
📍 Colombia