Coordinador(a) de Relaciones Laborales
¿Eres abogado(a) con experiencia liderando procesos de relaciones laborales y buscas asumir un nuevo reto competente? Esta oportunidad es para ti
Formación académica
- Profesional en Derecho, Especialización en Derecho Laboral.

Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia coordinando procesos de relaciones laborales.
- Experiencia indispensable en Empresas de Servicios Temporales (EST).
- Manejo de relaciones laborales con empresas usuarias de diferentes sectores económicos.

Principales funciones
- Coordinar la gestión integral de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas organizacionales.
- Liderar procesos relacionados con estabilidad laboral reforzada, terminaciones de contrato, acuerdos transaccionales, procesos ante el Ministerio del Trabajo, demandas laborales y acciones constitucionales.




- Brindar asesoría jurídica laboral a las diferentes áreas de la organización y empresas usuarias, contribuyendo a la adecuada toma de decisiones.
- Coordinar y acompañar al equipo de Relaciones Laborales, realizando seguimiento a indicadores, promoviendo la mejora continua y asegurando la calidad del servicio.
- Diseñar estrategias para fortalecer el proceso de Relaciones Laborales mediante el análisis de indicadores, actualización de documentos jurídicos, elaboración de informes y gestión de riesgos laborales.

Condiciones laborales
- Salario: $6.000.000 + prestaciones de ley.
- Contrato: Término indefinido.
- Horario:
- Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
- Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

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📌 Coordinador de Relaciones Labores (Medellín)
🏢 Saitemp
📍 Medellín