Cualificado en Derecho con mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales en compañías con alto volumen de personal operativo.
? Formación:
- Profesional en Derecho (preferiblemente con énfasis laboral).

? Experiencia requerida:
- Gestión y control de contratos laborales.
- Manejo de conflictos laborales e internos.
- Procesos disciplinarios.
- Estabilidad laboral reforzada y fuero prepensional.
- Casos médicos y recobro de incapacidades.
- Apoyo en litigios laborales.
- Coordinación de equipo de relaciones laborales.

? Conocimientos técnicos:
- Reforma laboral vigente.
- Estabilidad laboral reforzada.
- Procedimientos disciplinarios.
- Conceptos básicos de nómina.
- Manejo de contingencias laborales (accidentes graves o letales).

? Competencias:
- Vocación de servicio.
- Alta disponibilidad.
- Manejo de presión.
- Criterio jurídico sólido.
- Capacidad de negociación y contención de conflictos.

? Condiciones:
- Contrato: Indefinido.
- Salario: $4.000.000
- Jornada: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
- Modalidad: 100% presencial en el centro de Medellín.

? Envío de hojas de vida al correo indicado en la publicación.

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📌 Abogado/a de Relaciones Laborales (Medellín)
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