- Liquidar y revisar la nómina quincenal, incluyendo novedades, ausencias, incapacidades, licencias, horas extras, descuentos y demás conceptos aplicables.
- Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, ARL, AFP y cajas de compensación.
- Elaborar, revisar y pagar la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).
- Calcular prestaciones sociales, vacaciones, cesantías, intereses, primas y liquidaciones definitivas.
- Realizar seguimiento y cobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
- Conciliar la información de nómina, seguridad social y contabilidad.
- Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes y soportes laborales.
- Atender consultas del personal y requerimientos de las entidades de seguridad social.
- Elaborar informes e indicadores del área.
- Apoyar los procesos de contratación, ingreso y retiro de trabajadores.
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