En Solé buscamos un líder que contribuya al crecimiento de las personas mientras impulsa el crecimiento de la empresa.

Si te apasiona desarrollar talento, fortalecer la cultura organizacional y liderar los procesos de Gestión Humana con una visión estratégica y cercana a las personas, esta oportunidad es para ti.

Serás responsable de liderar integralmente el área de Gestión Humana, acompañando a los líderes de la organización en la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización del talento. Contarás con el apoyo de un Asistente de Gestión Humana y una empresa externa que gestiona el SSGT.

Principales responsabilidades

- Realizar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación.
- Coordinar los programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Diseñar e implementar iniciativas de bienestar, clima y cultura organizacional.
- Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos y en la toma de decisiones relacionadas con talento humano.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y apoyar los procesos disciplinarios cuando sea necesario.
- Supervisar la correcta administración de nómina, seguridad social, vacaciones,



incapacidades y demás procesos administrativos del área.
- Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con los responsables internos y proveedores externos.
- Gestionar indicadores del área y proponer acciones de mejora continua.

Buscamos una persona que tenga

- Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de Gestión Humana.
- Conocimiento de legislación laboral colombiana y administración de personal.
- Experiencia en selección por competencias, desarrollo organizacional y bienestar.
- Capacidad de liderazgo, organización, comunicación asertiva y orientación a resultados.
- Deseable experiencia en empresas de servicios o sectores técnicos.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato a término indefinido.
- Estabilidad laboral.
- Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado al aprendizaje.
- La ocasión de liderar un área clave y contribuir al crecimiento de una empresa en constante evolución.

📌 LÍDER DE GESTION HUMANA 2026 (Pereira)
🏢 Evaluar
📍 Pereira