Perfil Competente: Generalista de Recursos Humanos
Formación académica:
- Profesional en Psicología, carreras administrativas o Derecho
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, con énfasis en Relaciones Laborales (RRLL).
Conocimientos y habilidades:
- Manejo integral de temas de RRLL: pactos colectivos, procesos disciplinarios, atención y acompañamiento a colaboradores, manejo de relaciones sindicales, reglamento interno de trabajo (RIT), comité de convivencia laboral y gestión de novedades de nómina.
- Experiencia en procesos de selección y contratación, así como en la implementación de programas de bienestar laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Excel avanzado para el análisis y gestión de datos en RRHH.
- Idealmente, cuenta con especialización o formación adicional en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Seguridad Social.
Competencias:
- Habilidades de comunicación efectiva y negociación.
- Capacidad para resolver conflictos laborales.
- Orientación al cumplimiento normativo y mejora continua.
- Trabajo en equipo y manejo de situaciones de alta presión.