• Mínimo 2 años de experiencia en instalación, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de aire acondicionado.
• Experiencia en equipos tipo Mini Split, Cassette, Piso Techo, VRF, Chiller y sistemas de ventilación (según requerimiento de la empresa).
Conocimientos
• Instalación y puesta en marcha de equipos de aire acondicionado.
• Diagnóstico y reparación de fallas eléctricas y mecánicas.
• Manejo de gases refrigerantes y recuperación de refrigerante.
• Interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
• Mantenimiento preventivo y correctivo.
• Uso de herramientas de medición (multímetro, manómetros, bomba de vacío, detector de fugas, entre otros).
• Normas de seguridad industrial y salud en el trabajo.
• Conocimiento de sistemas de refrigeración comercial e industrial.
Funciones Principales
1. Instalar equipos de aire acondicionado según especificaciones técnicas.
2. Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos.
3. Diagnosticar y reparar fallas en sistemas de refrigeración y climatización.
4.
Realizar pruebas de funcionamiento y puesta en marcha de los equipos.
5. Cargar, recuperar y controlar gases refrigerantes.
6. Elaborar informes técnicos de las actividades realizadas.
7. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad.
8. Mantener en buen estado las herramientas y equipos asignados.
9. Atender servicios técnicos en las instalaciones de los clientes.
10. Brindar apoyo técnico en proyectos de instalación y adecuación de sistemas HVAC.
Tipo de Contrato Término indefinido
HORARIO Lunes a viernes y sábados según programación de servicios.
Salario $ 2.500.000
Requisitos Adicionales
• Disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de la ciudad o fuera de ella cuando se requiera.
• Disponibilidad para realizar trabajos en alturas cuando la operación lo exija.
• INFORMACIÓN DE CONTACTO
Persona de contacto: Maribel Hernández – Asistente Administrativo
Correo:
• Celular:
📌 Técnico de aires acondicionados (Bogotá)
🏢 Civiltec obra civil
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.