¿Cuál será tu propósito?
Serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos. garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones.
Responsabilidades fundamental:
- Coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación.
- Gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación).
- Publicar ofertas laborales en portales internos y externos.
- Apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación).
- Monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline).
- Brindar soporte diario al equipo de Talent Acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato.
- Ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones Nearshore.




- Asegurar la precisión de los datos en el ATS y reportes internos.
- Coordinar con equipos internos (TI, líderes, BPOs, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos.
- Apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato.

Lo que buscamos en ti:
- Organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples.
- Habilidades de comunicación profesional en español e inglés.
- Experiencia previa (mínimo 1 año) en coordinación de procesos de reclutamiento.
- Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas colaborativas.
- Proactividad y enfoque en soluciones.

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📌 Coordinador de Reclutamiento Bilingüe (Medellín)
🏢 Solvo S
📍 Medellín