¿Te apasiona el reclutamiento masivo y la tecnología aplicada a la atracción de talento? Esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás en este rol?
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva.
- Implementar mejoras en estrategias y procesos de atracción de talento.
- Aprovechar herramientas tecnológicas para aumentar la eficiencia y calidad de contratación.
- Analizar indicadores de selección y proponer soluciones en entornos de alta rotación.
- Identificar nuevas oportunidades de automatización e innovación en reclutamiento.
Lo que estamos buscando
- Experiencia en reclutamiento masivo (120 vacantes mensuales o más).
- Experiencia utilizando herramientas de automatización y tecnología aplicada al reclutamiento, tales como:
- Talent Tale
- Oracle Taleo
- Workday Recruiting
- SAP SuccessFactors
- LinkedIn Recruiter
- Paradox
- HireVue
- TestGorilla
- Otras plataformas similares de ATS,
assessment o automatización de selección.
- Experiencia en contextos de alta rotación de personal.
- Capacidad para proponer e implementar mejoras que generen resultados medibles en los procesos de atracción y selección.
Condiciones de la posición
- Modalidad: Presencial Bogotá
- Horario: Lunes a viernes
- Salario: A convenir + incentivos
Si has logrado optimizar procesos de selección mediante herramientas tecnológicas y disfrutas los retos del reclutamiento masivo, nos encantará conocer tu perfil.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Experiencia: 5 años de experiencia
- Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr