¿Qué será tu misión?
Diseñar, planificar, desarrollar e implementar actividades vinculadas a la formación y desarrollo del personal, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la institución.Tus principales desafíos serán:Plan Anual de Capacitación (PAC): Elaborar, planificar, ejecutar y dar seguimiento integral al PAC.Gestión de Formación: Coordinar cursos y formaciones, gestionando costos, logística y relación con proveedores.Gestión del Desempeño: Impulsar la Evaluación Anual por Competencias, brindar soporte a líderes, procesar resultados y elaborar informes.Clima y Cultura: Gestionar acciones de clima (eventos, efemérides, incentivos) y actualizar convenios corporativos.Onboarding y Salida: Gestionar el alta en aulas virtuales para ingresantes y realizar entrevistas de egreso con sus respectivos reportes de rotación.Estructura Organizacional:



Analizar y mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas.
¿Qué buscamos?
Formación: Licenciados o Técnicos en Recursos Humanos (completas).
Experiencia: Mínima de 2 a 5 años en posiciones similares de formación y desarrollo en empresas de Software/ IT.Conocimientos técnicos: Manejo de Paquete Office (Excel/PowerPoint) y experiencia previa con plataformas Moodle o Aulas Virtuales, como asi tambien sistemas de gestión.
Normas ISO .Competencias principal: Trabajo en equipo, orientación al cliente interno, comunicación efectiva, integridad y flexibilidad.Modalidad de trabajo 100% presencial de lunes a viernes de 8 a 17hs en sede capitalinas.
¡Si te motiva el desarrollo de talento en el ámbito de la salud, esperamos tu postulación!
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo Isla De Providencia (Colombia)
🏢 Hospital Privado Cmc
📍 Colombia