Descripción del puestoPublicación de vacantes en páginas y portales de empleo, reclutamiento de candidatos que cumplan con el perfil, verificación de hoja de vida y perfil, selección, primer contacto, programación y verificación de pruebas psicométricas, gestión y citación de entrevistas, creación de solicitud y subida de documentación a estudio de seguridad, asignación de exámenes médicos, recolección y envío de documentos de contratación para el ingreso de candidatos que cumplan los filtros.Realización de flyers para vacantes, gestión de ferias de empleabilidad, envío de correspondencia, revisión de correos electrónicos, atención línea telefónica corporativa y soporte en procesos de selección o colaboradores (WhatsApp, llamadas, Teams).
Apoyo al proceso de bienestar y pacto colectivo,
envío de maletines a funcionarios de paso temporal al banco, consolidación de inscripciones de colaboradores a eventos de bienestar (ejemplo actividad día del dulce, fin de año), y apoyo al funcionamiento efectivo e idóneo de la oficina de selección y compensación de talento humano y demás funciones inherentes al cargo.RequisitosEstudiante de Psicología de últimos semestres que cuente con el aval de la universidad para realizar su práctica competente de un año, bajo contrato de aprendizaje con afiliación a Eps, Arl, Cesantías y pensiones.
No haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.
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