NUEVA EPS S.A. en Colombia busca un Competente de Gestión del Cambio y Desarrollo para liderar iniciativas de cambio organizacional y desarrollo del talento humano.El cargo implica estructurar y acompañar la adopción de estrategias, formar líderes y asegurar alineación con objetivos estratégicos.
Se requieren formación en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial, y al menos 2.5 años de experiencia en gestión del cambio y desarrollo de líderes.
J-*-Ljbffr
📌 Especialista En Gestión Del Cambio Y Desarrollo De Talento Bogotá
🏢 Nueva EPS
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.