Se busca un cualificado con experiencia para el puesto de Jefe de Talento Humano, que pueda planificar, dirigir, coordinar y controlar los procesos de gestión humana de la organización, garantizando la adecuada administración del talento humano, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, el desarrollo del personal y el fortalecimiento del clima organizacional, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Experiencia mínima tres (3) años de experiencia en cargos de coordinación o jefatura de recursos humanos, experiencia en selección de personal, administración de nómina, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.
FUNCIONES PRINCIPALES
Diseñar y ejecutar estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos de la organización.
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Supervisar la correcta elaboración y administración de la nómina y prestaciones sociales.
Gestionar programas de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.
Liderar los procesos de evaluación de desempeño y planes de mejora.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Administrar las relaciones laborales y atender requerimientos de los colaboradores.
Coordinar acciones disciplinarias conforme a la legislación y reglamentos internos.
Apoyar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar informes e indicadores de gestión humana para la alta dirección.
Promover un adecuado clima laboral y la cultura organizacional.
Gestionar los procesos de desvinculación laboral y liquidaciones.
RESPONSABILIDADES
Garantizar el cumplimiento de las políticas de gestión humana.
Mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores.
Velar por la confidencialidad de la información del personal.
Administrar eficientemente los recursos asignados al área.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con el talento humano.
CONDICIONES DE TRABAJO
Jornada laboral según políticas de la empresa.
Trabajo principalmente administrativo con interacción permanente con todas las áreas de la organización.
Disponibilidad para atender situaciones laborales especiales cuando se requiera.
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Competente.
5 años de experiencia.
Conocimientos: Administración.
Licencias de conducir: A1, B1.
J-18808-Ljbffr
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