Tu misiónDiseñar e implementar la estrategia de desarrollo organizacional, fortaleciendo capacidades, potenciando el liderazgo y promoviendo una cultura organizacional sólida, alineada a los objetivos del negocio.Lo que harás en este rolLiderar la estrategia de desarrollo organizacional y cultura.Diseñar y ejecutar el plan anual de formación.Implementar el sistema de evaluación de desempeño.Desarrollar programas de liderazgo y habilidades principal.Gestionar iniciativas de clima, bienestar y comunicación interna.Identificar brechas de talento y estructurar planes de desarrollo.Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos.Definir indicadores y hacer seguimiento al impacto de los programas.
¿Qué buscamos?
Cualificado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional,



formación o liderazgo.Experiencia liderando programas de desarrollo, cultura o desempeño.Deseable especialización en áreas de talento, liderazgo o desarrollo organizacional.Competencias clavePensamiento estratégicoInfluencia y liderazgoComunicación efectivaGestión del cambioCreatividad e innovaciónPlaneación y seguimientoOrientación al aprendizajeLo que ofrecemosSalario: $ + $ (indicador)Prestaciones de leyEstabilidad laboralRol con impacto estratégico en la organizaciónLugar de trabajoBogotá – Calle 22B # * (Puerta 2)HorarioLunes a viernes de 7:15 a.m. a 5:00 p.m.Modalidad100% presencial¿Por qué unirte?
Porque aquí no solo ejecutarás procesos: serás protagonista en la construcción del liderazgo, la cultura y el desarrollo del talento.
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📌 Coordinador De Desarrollo Y Liderazgo Bogotá
🏢 GroupCos
📍 Bogotá