Objetivo del cargo Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la identificación, atracción y vinculación de candidatos idóneos de acuerdo con los perfiles requeridos por la organización. Asimismo, busca asegurar la aplicación de metodologías de evaluación objetivas y efectivas, contribuyendo a la incorporación de talento calificado que se alinee con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas de la empresa.
Formación Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines a la gestión del talento humano.
Experiencia Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal, con conocimientos en la atracción, evaluación y selección de talento,



incluyendo la publicación de vacantes, manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, filtrado de hojas de vida, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y realización de entrevistas por competencias.
Contrato Obra o labor prestaciones de ley.
Ubicación Cúcuta Norte de Santander.
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