Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 1 año en procesos de reclutamiento masivo o especializado, Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y experiencia en búsqueda activa de candidatos (headhunting o sourcing).
¿Qué harás?
Publicar vacantes en los diferentes canales de reclutamiento.
Gestionar publicaciones en LinkedIn y redes sociales para atraer talento.
Realizar búsquedas estratégicas de candidatos utilizando diferentes fuentes de reclutamiento.
Clasificar, filtrar y depurar hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.
Construir y mantener bases de datos de candidatos potenciales.
Apoyar el cubrimiento oportuno de las vacantes de todos los proyectos de Mineros S.A.
Trabajar de la mano con el equipo de Selección para entregar candidatos que cumplan con los perfiles definidos.
¿Qué ofrecemos?
Ser parte de una empresa líder del sector minero.
Contrato fijo
Salario a convenir y ventajas vigentes.
📌 Analista De Reclutamiento Envigado
🏢 Importante Empresa Del Sector Minero
📍 Envigado
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.