Experiencia en Empleado Central (Central Employee de SAP SuccessFactors)
Conocimiento en Time Tracking (SAP SuccessFactors)
Conocimiento profundo en por lo menos 2 módulos de SuccessFactors, incluyendo sus funcionalidades, mejores prácticas y limitaciones.
Certificación en SAP SuccessFactors
Dominio de las herramientas de configuración y personalización de SuccessFactors.
Ha participado como consultor principal en proyectos de complejidad media donde le riesgo es medio (moderado nivel de incertidumbre), duración de mediano plazo (entre seis meses y un año).

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
Realiza un análisis detallado de las necesidades específicas de cada cliente, identificando las áreas donde SAP SuccessFactors puede agregar valor.
Diseña soluciones personalizadas basadas en SAP SuccessFactors para satisfacer los requisitos únicos de cada cliente.
Configura y personaliza los módulos de SuccessFactors, como gestión del talento,



reclutamiento, compensación y incentivos, gestión del desempeño, entre otros.
Realiza pruebas exhaustivas para garantizar que la solución funcione correctamente y cumpla con los estándares de calidad.
Imparte capacitación a los usuarios finales sobre las funcionalidades de SAP SuccessFactors, asegurando una adopción exitosa de la herramienta.
Brinda soporte técnico continuo a los clientes, resolviendo problemas y atendiendo consultas.
Realiza actualizaciones y mejoras a la solución de SAP SuccessFactors para mantenerla alineada con las necesidades cambiantes del negocio.

Idiomas requeridos
Ingles: Intermedio bajo

Información adicional
Requisitos de viaje
Cuando se requiera a diferentes ciudades de Colombia
J-18808-Ljbffr

📌 Consultor Sap Central Employee Hr Senior Bogotá
🏢 Softtek
📍 Bogotá