Especialista de Compensaciones y Control de Gestión, que tendrá como misión diseñar y administrar los sistemas de compensación salarial, garantizando la equidad interna, competitividad externa y control presupuestal.

Principales responsabilidades:

Administrar y actualizar las estructuras salariales, asegurando la equidad interna y competitividad externa.

Realizar la valoración de cargos utilizando metodologías corporativas y de mercado, con énfasis en la metodología MERCER, para garantizar consistencia entre roles, niveles y estrategia.

Apoyar procesos de reorganización, movimientos internos, creaciones de rol y revisiones de estructura.

Elaborar el forecast y presupuesto de remuneraciones, integrando información salarial, cambios organizacionales, proyecciones del negocio y HeadCount.





Liderar el proceso de revisión salarial anual.
Pregado en economía, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines.
3 años de experiencia o más en roles de compensaciones y control de gestión.
Experiencia en valoración de cargos, gestión de estructuras y administración de bandas salariales.
Excel avanzado y conocimiento en Power BI
Conocimiento de SQL (deseable)
Persona analítica, estructurada y con alto dominio de datos
Comunicación asertiva, pensamiento estratégico y gestión del cambio
J-18808-Ljbffr

📌 Especialista De Compensaciones Y Control De Gestión Bogotá
🏢 Banco Falabella Colombia
📍 Bogotá