Analista de Administración de Personal
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Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal, profesional o estudiante de últimos semestres en carreras como Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Psicología, Ingeniería Industrial o afines, con experiencia en administración de personal y gestión de novedades laborales.
Buscamos una persona organizada, analítica, orientada al servicio y con capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y los tiempos establecidos.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
- Administrar y realizar seguimiento al headcount de las cuentas asignadas.
- Gestionar ingresos, retiros y novedades contractuales de los colaboradores.
- Realizar seguimiento a ausentismos (incapacidades, licencias, vacaciones, vacíos laborales y demás novedades).
- Coordinar procesos de desvinculación, garantizando la correcta gestión documental y el cumplimiento de los procedimientos internos.
- Elaborar otrosíes,



cambios contractuales y actualización de información de los colaboradores.
- Gestionar novedades para nómina, asegurando su correcta aplicación en cada periodo.
- Actualizar información relacionada con seguridad social, cuentas bancarias, beneficiarios y demás datos del colaborador.
- Administrar y controlar la asignación y devolución de herramientas tecnológicas de trabajo (celulares, computadores, entre otros).
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con administración de personal y apoyar el control presupuestal de las cuentas asignadas.
- Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y colaboradores frente a procesos de administración de personal.

Requisitos
- ✔ Cualificado o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- ✔ Experiencia mínima de 2 años en procesos de administración de personal.

✔ Con

📌 Analista de Administración de personal (Bogotá)
🏢 Eficacia
📍 Bogotá