Buscamos un(a) HR Specialist Consultant con sólida experiencia en reclutamiento y adquisición de talento para apoyar el fortalecimiento de nuestros procesos de selección. La persona será responsable de evaluar y optimizar la estrategia de reclutamiento, asesorar al equipo interno, implementar mejores prácticas y garantizar un proceso de contratación eficiente y de alta calidad.
El consultor trabajará de manera cercana con la dirección para diseñar procesos escalables, mejorar la experiencia del candidato y ayudar a identificar talento para posiciones en diferentes industrias.
Responsabilidades
- Evaluar y optimizar el proceso completo de reclutamiento.
- Diseñar estrategias para atraer talento de alta calidad.
- Definir perfiles y competencias junto con los hiring managers.
- Crear y mejorar procesos de sourcing, screening y entrevistas.
- Capacitar al equipo de reclutamiento en mejores prácticas.
- Implementar métricas y KPIs de contratación (time-to-fill, quality of hire, conversion rates, etc.).
- Apoyar en posiciones estratégicas y de difícil contratación.
- Recomendar herramientas, automatizaciones y mejoras en ATS y procesos.
- Garantizar una excelente experiencia para candidatos y clientes internos.
- Elaborar documentación, procedimientos y recomendaciones para estandarizar el área de Talent Acquisition.
Requisitos
- Experiencia en Recursos Humanos con resistente enfoque en Recruiting/Talent Acquisition.
- Experiencia diseñando y optimizando procesos de reclutamiento.
- Experiencia entrevistando candidatos de diferentes niveles (operativos, administrativos, comerciales y gerenciales).
- Conocimiento de LinkedIn Recruiter, Indeed, ATS y otras plataformas de reclutamiento.
- Capacidad analítica para medir indicadores y proponer mejoras.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Inglés intermedio o avanzado (preferible).
- Experiencia trabajando como consultor o liderando proyectos de RR. HH. será altamente valorada.
Habilidades
- Pensamiento estratégico.
- Liderazgo e influencia.
- Organización y gestión de proyectos.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Adaptabilidad.
- Trabajo autónomo.
- Atención al detalle.
- Enfoque en mejora continua.
Job Type: Temporary
Contract length: 1 month
Application Question(s):
- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando procesos completos de reclutamiento (desde la definición del perfil hasta la contratación)?
- ¿Has liderado de principio a fin procesos de reclutamiento para múltiples posiciones de manera simultánea (sourcing, entrevistas, coordinación con hiring managers y oferta laboral)?
- Describe un proceso de reclutamiento que hayas diseñado o mejorado. ¿Qué cambios implementaste y cuáles fueron los resultados?
- ¿Qué herramientas has utilizado regularmente como parte de tus procesos de reclutamiento?
Work Location: Remote
📌 HR Specialist Consultant (Recruitment & Talent Acquisition) (Colombia)
🏢 Kurios City
📍 Colombia
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