Misión del Cargo: Brindar apoyo jurídico y operativo al equipo, garantizando el impulso oportuno de los procesos ejecutivos y de restitución de inmueble arrendado, mediante la gestión eficiente de actuaciones procesales, el seguimiento de expedientes y la actualización permanente de la información, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área.
Funciones específicas:
o Realizar el impulso procesal de los procesos ejecutivos y de restitución de inmueble arrendado.
o Elaborar y actualizar liquidaciones de crédito conforme al estado de cada proceso.
o Gestionar el registro y actualización de abonos realizados dentro de los procesos judiciales.
o Actualizar de manera oportuna el estado de los procesos en las plataformas y sistemas de información de la compañía, garantizando la trazabilidad y confiabilidad de los registros.
o Hacer seguimiento al avance de los procesos y verificar el cumplimiento de las actuaciones pendientes.
o Apoyar la elaboración, revisión y radicación de memoriales y demás documentos jurídicos cuando se requiera.
o Brindar apoyo administrativo y jurídico al equipo en las actividades que le sean asignadas.
· Formación: Estudiante de Derecho (preferiblemente de últimos semestres) o abogado.
· Experiencia en tiempo y temas: Mínimo un (1)
año de experiencia en la gestión de procesos ejecutivos. Se valorará experiencia en procesos de restitución de inmueble arrendado.
· Conocimientos:
o Procesos ejecutivos y sus diferentes etapas procesales.
o Procesos de restitución de inmueble arrendado.
o Elaboración de liquidaciones de crédito.
o Gestión y actualización de abonos dentro de procesos judiciales.
o Manejo de plataformas de gestión jurídica y actualización de estados procesales en sistemas de información.
o Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y Microsoft Word.
o Organización y control de expedientes e información jurídica.
· Competencias:
o Agilidad y capacidad de respuesta.
o Proactividad e iniciativa.
o Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
o Organización y atención al detalle.
o Orientación al logro y al cumplimiento de objetivos.
o Autonomía y aprendizaje continuo.
o Destacado gestión del tiempo y priorización de tareas.
o Trabajo en equipo y comunicación asertiva.
· Contrato: Término fijo por 3 meses.
· Salario: $2.700.000
· Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.