- Coordinar el cumplimiento de requisitos normativos, legales y documentales del SGI aplicables a RR.HH.
- Gestionar procesos de selección, contratación, afiliaciones y desvinculaciones garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Controlar la actualización y vigencia de historias laborales, perfiles, descripciones de cargo y documentación de soporte del personal.
- Supervisar la ejecución de los procesos de inducción, reinducción y formación del personal.
- Coordinar la administración de nómina, novedades laborales, incapacidades, licencias y registros asociados.
- Gestionar el archivo, control y actualización de documentos y formatos del SGI vinculados al proceso de RR.HH.
- Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área y generar reportes de cumplimiento para la dirección.
- Coordinar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y programas de desarrollo del talento humano.




- Acompañar auditorías internas y externas del SGI, gestionando acciones correctivas, preventivas y de mejora.
- Asegurar la correcta comunicación interna de políticas, procedimientos, cambios documentales y lineamientos del SGI.
- Verificar el cumplimiento de requisitos de competencia, certificación y entrenamiento del personal operativo y administrativo.
- Gestionar la atención de requerimientos, quejas o consultas de los trabajadores relacionadas con RR.HH. o el SGI.
- Coordinar con las demás áreas el cumplimiento de los estándares del SGI en procesos operativos y administrativos.
- Elaborar informes de seguimiento del SGI y proponer mejoras para fortalecer la gestión del talento humano.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 COORDINADOR SGI RR.HH (Colombia)
🏢 TUNEL PROVIERS
📍 Colombia