ASISTENTE DE GESTION HUMANA

Conocimientos

- Legislación laboral colombiana.
- Procesos de contratación e inducción.
- Afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.
- Apoyo en procesos de nómina y seguridad social.
- Gestión documental y archivo.
- Manejo de incapacidades, vacaciones y novedades de personal.
- Procesos disciplinarios y elaboración de documentos laborales.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Deseable conocimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Funciones principales

- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Solicitar y verificar la documentación requerida para el ingreso de los colaboradores.
- Gestionar las afiliaciones y novedades ante las entidades de seguridad social.
- Elaborar contratos, otrosíes, certificados laborales y documentos del área.
- Mantener actualizadas las hojas de vida y el archivo físico y digital del personal.
- Apoyar el proceso de inducción del personal actual.
- Realizar seguimiento al vencimiento de contratos, exámenes médicos y capacitaciones.
- Apoyar la gestión de vacaciones, permisos, incapacidades y licencias.
- Apoyar la elaboración y consolidación de novedades para nómina.




- Coordinar actividades de bienestar e integración.
- Apoyar la ejecución de capacitaciones y llevar sus registros.
- Apoyar las actividades del SG-SST cuando sea requerido.
- Elaborar informes e indicadores de Gestión Humana.
- Atender colaboradores y brindar orientación sobre procesos internos.
- Mantener la confidencialidad de la información del personal.

Competencias

- Organización y planificación.
- Comunicación asertiva.
- Servicio al cliente interno.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al detalle.
- Manejo de información confidencial.
- Proactividad.
- Responsabilidad y compromiso.
- Capacidad de análisis.
- Excelente redacción y manejo documental.

Indicadores de desempeño

- Oportunidad en los procesos de contratación.
- Actualización de expedientes del personal.
- Cumplimiento de afiliaciones dentro de los tiempos establecidos.
- Entrega oportuna de novedades para nómina.
- Cumplimiento del cronograma de capacitaciones y bienestar.
- Nivel de satisfacción del cliente interno.
- Cumplimiento de los procedimientos de Gestión Humana y la normatividad laboral.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Gestión Humana (Colombia)
🏢 MULTIPROYECTOS INTEGRALES
📍 Colombia