EDUCACIÓN:

Profesional en administración de empresas, y/o carreras a fines Diplomado en Derecho Laboral, HSEQ

EXPERIENCIA

Mínimo cinco (5) años de experiencia competente en áreas de talento humano, gestión del cambio, desarrollo organizacional o relaciones laborales, diseñando estrategias de atracción y retención del talento humano.

FORMACIÓN:

- Conocimientos en word, excel, Manejo de personal.

- Diplomados en auditorias SG-SST,

- Gestión del bienestar y la salud organizacional.

- Inteligencia emocional y gestión de equipos.

- CONOCIMIENTO

- Legislación laboral y relaciones laborales

- Desarrollo organizacional y clima laboral

- Gestión por competencias

- Bienestar laboral y SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)

- Evaluación del desempeño

- FUNCIONES:

- Respetar y cumplir las políticas establecidas por la Dirección estratégica.

- Mantener actualizada la herramienta Teamtailor y la información de acuerdo a su cargo.

- Planificación de la fuerza laboral

- Gestión del proceso de selección

- Desarrollo de programas de formación

- Evaluación del desempeño

- Gestión de bienestar y salud mental para los trabajadores.





- Participar activamente en el sistema de gestión HSEQ.

- Evaluación de competencias y desempeño de los colaboradores.

- Registro y tabulación de indicadores mensuales.

- Realizar procesos correspondientes para el reclutamiento, selección y contratación del personal de forma eficaz y oportuna.

- Inducción y capacitación a los colaboradores de la empresa.

- Solicitud y entrega de carnet corporativo

- Recibir y analizar documentación relacionada con la nómina y la hoja de vida de los colaboradores.

- Solicitar los aportes mensuales a seguridad social y parafiscales, EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación, ICBF y SENA de los colaboradores

- Solicitar, emitir y confirmar certificaciones laborales y demás documentos que se requieran.

- Custodiar y mantener al día la documentación requerida en las hojas de vida de los funcionarios

- Generar cultura de transformación digital.

- Asistir a capacitaciones que la empresa considere necesarias.

- Todas las relacionadas con el cargo

- Compensación a Convenir

📌 LIDER DE GESTIÓN HUMANA (Colombia)
🏢 Servialco
📍 Colombia