En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en notable, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.
Responsabilidades principales
Cumplimiento técnico e inteligencia fiscal:
- Garantizar el cumplimiento preciso y oportuno de impuestos directos e indirectos de Colombia y Ecuador.
- Preparar y/o revisar declaraciones juradas, informes y conciliaciones fiscales con trazabilidad y calidad de datos.
Participar en la respuesta a auditorías internas y externas.
Transformación y automatización:
- Llevar a cabo la transformación del compliance fiscal a través de proyectos de AI & automatización
- Implementar y mantener modelos de datos relacionales para la gestión centralizada de la información fiscal
- Contribuir a la estructuración de datos en toda la organización.
Requisitos
Formación y experiencia:
- Graduado en Contabilidad, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia en Tax Compliance.
- Experiencia en utilización de IA para procesos fiscales y automatizaciones.
- Experiencia en Big Four, empresas tech o con herramientas de IA para procesos
Conocimientos técnicos:
- Impuestos directos e indirectos de Colombia, Chile, Perú y Ecuador.
- Manejo de herramientas BI (Power BI, o similares).
- Conocimientos de AI aplicado a procesos fiscales y/o financieros (python; SQL).
- Inglés intermedio.
Competencias clave:
- Pensamiento analítico y orientación a datos.
- Capacidad de anticipación y solución de problemas.
- Proactividad y ownership extremo.
- Colaboración transversal.
- Curiosidad por aprender nuevas tecnologías.
- Mentalidad de mejora continua.
Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro.
Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.