Conocimiento funcional de plataformas de Workforce (SAP: HCM, SSFF, etc.)
Capacidad analítica para interpretar datos de RRHH.
Comunicación clara con usuarios de distintas áreas.
Atención al detalle y orientación al servicio.
Conocimiento básico de integraciones o flujos de datos.
Soporte funcional de plataformas HCM / Workforce
- Atender tickets o incidentes relacionados con módulos como:
- Gestión de tiempo (time tracking)
- Asistencias / vacaciones / turnos
- Nómina (integración con payroll)
- Performance o reclutamiento (si aplica)
- Solucionar errores de usuario, inconsistencias o bugs.
- Cargar datos de empleados (altas, bajas, actualizaciones).
- Mantener estructuras organizativas.
- Actualizar reglas de negocio o configuraciones simples.
- Validar integraciones con sistemas externos (por ej. SAP S/4HANA).
- Verificar que los procesos automáticos (ej: cierres de períodos, workflows) se ejecuten correctamente.
- Detectar fallas o cuellos de botella.
- Generar reportes de asistencia, ausentismo, horas extras, etc.
- Apoyar con datos para el cumplimiento normativo o decisiones de negocio.
- Identificar oportunidades de automatización o mejora de procesos.
- Participar en proyectos de actualización o migración de sistemas.
País de Asignación: Colombia
Tipo de Proyecto: Soporte
Inicio del Proyecto: Inmediato
Duración del Proyecto: 6 meses
Modalidad de Trabajo: remoto
Idioma: español
📌 Consultor Senior SAP HCM-Workforce (Colombia)
🏢 NetPartners International
📍 Colombia
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