En EA STRATEGY estamos buscando una persona apasionada por el mundo de la tecnologia, el hunting de talento especializado y la gestión operativa de Recursos Humanos, para unirse a nuestro equipo. Trabajar de la mano con el area de Reclutamiento, siento una pieza clave de apoyo en el ciclo completo del candidato: desde el levantamiento del perfil y el sourcing estratégico, hasta la presentación al cliente y el proceso de onboarding.

Principales responsabilidades:

- Apoyar el levantamiento de requerimientos técnicos, estandarizando Job Descriptions y definiendo tecnologías clave, seniority y expectativas del cliente.
- Ejecutar estrategias de sourcing activo utilizando LinkedIn Recruiter y Sales Navigator (creación de pipelines, filtros estratégicos y outreach).
- Realizar el primer filtro y revisión de hojas de vida, apoyándote en herramientas de Inteligencia Artificial para identificar fortalezas, brechas técnicas y alineación con el rol.

Gestión de Candidatos y Clientes:

- Preparar y presentar perfiles altamente calificados a nuestros clientes, consolidando información principal: experiencia, disponibilidad, nivel de inglés y tarifas (rates).
- Apoyar la gestión y negociación de rates dentro de procesos de staffing internacional, asegurando un punto de equilibrio entre las expectativas del cliente, la empresa y el candidato.
- Coordinar entrevistas,



gestionar el feedback del cliente y mantener una comunicación constante y transparente con todas las partes involucradas.

Onboarding y Operaciones de Talento (HR Ops):

- Acompañar y apoyar la coordinación del proceso de onboarding para los candidatos seleccionados.
- Gestionar la solicitud de documentación, validaciones administrativas y el proceso de afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
- Asegurar el orden, la trazabilidad y la continuidad de todo el ciclo de talento humano, brindando acompañamiento al nuevo colaborador hasta su primer día de asignación.

¿Que buscamos?:

- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento IT, preferiblemente manejando perfiles de tecnología, ingeniería y datos.
- Idiomas: Nivel de inglés Avanzado (B2+/C1). Indispensable para la comunicación fluida en procesos nearshore/offshore y redacción de perfiles.
- Herramientas: Dominio de LinkedIn Recruiter/Sales Navigator y familiaridad con el uso de IA aplicada a la selección (como ChatGPT, ATS con IA, etc.).
- Conocimientos técnicos: Entendimiento de roles IT (desarrolladores, QA, Data, DevOps) y familiaridad con el manejo de rates (tarifas por hora/mes) en USD y COP.
- Skills: Excelente redacción, alta atención al detalle para el manejo documental/afiliaciones, y habilidades excepcionales de seguimiento y comunicación.

Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Analista de Reclutamiento IT y operaciones (Colombia)
🏢 EA STRATEGY
📍 Colombia