Sobre el rol: Trabajarás directamente con liderazgo de RRHH, Finanzas y Business Partners como asesor de confianza, moviéndote entre investigación de mercado y ejecución para asegurar que cada decisión salarial en isolved sea rápida, defendible y competitiva.

Responsabilidades

- • Diseñar bandas salariales y arquitectura de cargos para toda la organización.

• Liderar el ciclo de méritos: presupuesto, ejecución y reconciliación con nómina.
• Realizar benchmarking de mercado (Radford, Mercer, CompAnalyst) y análisis de equidad salarial.
• Crear dashboards y herramientas de decisión de ofertas para RRHH, Finanzas y Reclutamiento.
• Colaborar con Business Partners de RRHH, Finanzas, Legal y Reclutamiento.

Requisitos

• 3+ años de experiencia en compensación, total rewards o analítica de RRHH.
• Experiencia construyendo (no solo administrando) estructuras salariales.
• Excel avanzado y experiencia con herramientas de benchmarking.
• Inglés avanzado (interacción con stakeholders en EE. UU.).

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de compensación ingles (Colombia)
🏢 Solvo Global
📍 Colombia