Misión del cargo

Diseñar, ejecutar y optimizar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación estructurada que acelere la adaptación de los nuevos colaboradores a la cultura, los procesos y las responsabilidades de su cargo. A través de estrategias de aprendizaje, contenidos de alto impacto y acompañamiento continuo, contribuyendo al desarrollo de las capacidades requeridas para que cada colaborador alcance un desempeño exitoso, genere valor desde sus primeras etapas en la organización y haga fit con la cultura organizacional.

Mínimo 2 años en roles de formación, entrenamiento y desarrollo en empresas de mínimo 100 colaboradores.

Educación: Cualificado en carreras administrativas, psicología, trabajo social o afines.



Si es recién graduado que tenga mínimo 3 años de experiencia en procesos de onboarding.

Requerimientos

Manejo básico de Excel
Power BI, ambientes y herramientas de formacion (deseable)
Conocimiento y experiencia en diseños de experiencias de aprendizaje (andragogía)
Concimientos de formación, mallas de entrenamiento y seguimiento a procesos.

Ciudad: Bogotá - Modalidad Hibrido

Pregunta(s) de postulación:

- Cual es tu aspiración salarial

Lugar de trabajo: Híbrido en Bogotá, Cundinamarca

📌 Analista de formación (Colombia)
🏢 COMPURENT
📍 Colombia