EDUCACIÓN:

Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente en SST.

EXPERIENCIA: Dos (2) año de experiencia laboral relacionada con el cargo y sus funciones.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA DESEADOS:

- Fundamentos de gestión humana.

- Conocimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Diseño e implementación del SG-SST.

- Auditoría al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Fundamentación en Sistemas Integrados de Gestión.

- Diseño e implementación del PESV.

- Reporte de Estándares Mínimos ante ARL y Ministerio de Trabajo.

Preferiblemente que resida en los municipios del Altiplano del Oriente Antioqueño.

OBJETIVO DEL CARGO:

Liderar la gestión del SG-SST de la Corporación Prodepaz, de tal manera, que se dé

respuesta a la normatividad y las entidades de inspección, vigilancia y control.

FUNCIONES:

1. Cumplir los lineamientos establecidos en el Manual General de Políticas de la

Corporación Prodepaz.

2. Garantizar el adecuado manejo de la información en las unidades de red, conforme

a las políticas corporativas.

3. Gestionar el proceso, en función del direccionamiento estratégico de la Corporación

Prodepaz.

4. Liderar la ejecución, integración, operación y mejoramiento del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a los requerimientos de ley.

5. Inspeccionar los sitios de trabajo, identificando riesgos de acuerdo a la normatividad

del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

6. Promover la participación de todos los colaboradores de la Corporación Prodepaz en

la implementación del SG-SST.

7. Hacer seguimiento al ausentismo laboral, ejecutando sistemas de vigilancia

epidemiológica y sus respectivos análisis de información.

8. Conformar, capacitar y verificar el cumplimiento de las responsabilidades del

COPASST, COCOLAB y Brigada de Emergencia.

9. Elaborar y ejecutar el programa de capacitación en promoción y prevención, que





incluye lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y

control, extensivo a todos los niveles de la corporación.

10. Realizar seguimiento al cumplimiento de la política de SG-SST y al Plan Anual de

Trabajo del SG-SST.

11. Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la

normatividad vigente: Política en Seguridad y Salud en el Trabajo, identificación de

peligros en todos los cargos, concepto de exámenes médicos ocupacionales, plan

de emergencias, evidencias de actividades de los comités, comunicaciones de

colaboradores, ARL o autoridades en materia de Riesgos Laborales.

12. Desarrollar las actividades de prevención y promoción de la salud de conformidad

con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de salud y con los

peligros y/o riesgos prioritarios.

13. Realizar el análisis del concepto médico ocupacional certificado por el médico

laboral, de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se

encuentre expuesto el colaborador(a).

14. Cumplir las recomendaciones y restricciones que realizan las Entidades Promotoras de

Salud y/o Administradoras de Riesgos Laborales, emitidas por los médicos tratantes,

de acuerdo con la normatividad vigente.

15. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y a la Entidad Promotora de

Salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas.

16. Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los

accidentes graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como

laborales.

17.



Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando

sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo

la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

18. Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan

efectos adversos en la salud de los trabajadores.

19. Realizar seguimientos periódicos a las instalaciones, equipos y herramientas, de

acuerdo con las fichas técnicas de los mismos.

20. Realizar actualización y seguimiento al plan de prevención, preparación y respuesta

ante emergencias y al Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV).

21. Presentar informes periódicos a la Dirección Ejecutiva de los resultados del SG-SST.

22. Realizar la entrega de los elementos de protección personal, acorde con el oficio u

ocupación que desempeñan los colaboradores y capacitar sobre el uso adecuado

de los mismos.

23. Realizar el seguimiento, control y verificación del cumplimiento de la normatividad

vigente en materia de SG-SST, garantizando su correcta aplicación tanto a nivel

interno como ante los entes de regulación externos.

24. Apoyar y coordinar los procesos de auditoría interna y externa, asegurando la

implementación de planes de mejora y acciones correctivas para fortalecer el SG-

SST.

25. Desempeñar las demás acciones y las correspondientes actividades que de manera

ocasional o transitoria le sean encomendadas por organismos de decisión superior,

comités en los que participa, la Dirección Ejecutiva y la Junta Directiva.

Notas:

1. Quienes cumplan con el perfil, podrán enviar su hoja de vida con toda la

documentación de soporte al email: [email protected]

fecha límite 31 de julio de 2026.

2. Especificar en la hoja de vida el lugar de residencia.

3. Es indispensable enviar toda la documentación requerida

certificados de estudios, laborales y licencia SST

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo (Colombia)
🏢 CORPORACIÓN PRODEPAZ
📍 Colombia