Importante compañía del sector de servicios públicos busca un(a) Subgerente de Talento Humano para liderar de manera integral la estrategia de Gestión Humana, Relaciones Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Buscamos un líder con visión estratégica y de negocio, capaz de alinear el talento humano con los objetivos corporativos, administrar indicadores financieros, gestionar el presupuesto del área y generar impacto en una organización con más de 10.000 colaboradores.

Si cuentas con una trayectoria sólida liderando procesos de transformación organizacional, relaciones laborales y desarrollo del talento, esta posibilidad es para ti.

Requisitos:

Formación académica:

- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.

- Deseable especialización o maestría en Gestión Humana, Gerencia, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia:

- Más de 10 años liderando áreas de Talento Humano en compañías de gran tamaño.

- Experiencia en organizaciones de gran tamaño.

- Experiencia liderando procesos estratégicos de Gestión Humana.

- Experiencia en Relaciones Laborales y negociación sindical.

- Experiencia liderando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

- Manejo de presupuestos e indicadores financieros.

- Manejo de EBITDA.

¿Qué ofrecemos?:

- Contrato: Término indefinido.

- Salario: A convenir de acuerdo a experiencia

- Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.





- Modalidad: Presencial.

- Lugar de trabajo: Usaquén – Bogotá.

- Disponibilidad para viajar.

- Cargo de confianza y manejo.

Responsabilidades:

- Liderar la estrategia integral de Gestión Humana alineada con los objetivos corporativos.

- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y gestión del cambio.

- Administrar el presupuesto del área y garantizar el cumplimiento de los indicadores financieros.

- Gestionar el EBITDA del área mediante iniciativas de eficiencia y optimización de recursos.

- Liderar los procesos de selección, formación, desarrollo, compensación, desempeño y bienestar.

- Dirigir la estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.

- Liderar las relaciones laborales y el relacionamiento con organizaciones sindicales.

- Diseñar estrategias para atraer, desarrollar y fidelizar el talento humano.

- Acompañar a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el talento.

- Promover una cultura organizacional orientada a resultados, innovación y mejora continua.

Si eres un líder estratégico, apasionado por transformar organizaciones a través del talento, con visión financiera, capacidad para gestionar indicadores y experiencia liderando procesos de alto impacto, queremos conocerte. ¡Postúlate y sé parte de un nuevo reto profesional!

📌 Subgerente Corporativo de Talento Humano Servicios Públicos Presencial Norte de Bogotá (Colombia)
🏢 Gesthion Organizacional
📍 Colombia