Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Colombia. Remoto

Propósito del cargo

Liderar la creación y consolidación de una nueva unidad estratégica orientada a expandir el impacto de la organización mediante el desarrollo de soluciones innovadoras, alianzas estratégicas, nuevos modelos de crecimiento y mecanismos de sostenibilidad. Esta posición tendrá la misión de transformar capacidades y conocimiento institucional en iniciativas escalables que generen mayor valor para el sector educativo y fortalezcan el posicionamiento de la organización.

Principales Responsabilidades

- Diseñar e implementar la estrategia de innovación, crecimiento y expansión del impacto de la organización.

- Identificar, desarrollar y escalar nuevas iniciativas, productos o servicios que fortalezcan el cumplimiento de la misión institucional.

- Liderar la estrategia de desarrollo de fondos, diversificación de ingresos y relacionamiento con donantes, aliados y organismos de cooperación.

- Construir y consolidar alianzas estratégicas con actores del sector público, privado, académico y social.

- Diseñar e implementar la estrategia de posicionamiento y comunicación institucional para fortalecer la visibilidad y reputación de la organización.

- Liderar procesos de innovación, experimentación y mejora continua, promoviendo una cultura basada en evidencia y resultados.

- Gestionar el portafolio de proyectos estratégicos, definiendo prioridades, indicadores y mecanismos de seguimiento.

- Transformar el conocimiento y la experiencia institucional en soluciones, metodologías y propuestas de valor con potencial de escalamiento.

- Representar a la organización en espacios estratégicos, fortaleciendo su posicionamiento y ampliando oportunidades de colaboración.

- Articular equipos interdisciplinarios para asegurar la ejecución de iniciativas transversales y el logro de los objetivos estratégicos.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Formación académica

- Profesional en Administración, Educación, Economía, Ingeniería, Negocios, Comunicación,



Relaciones Internacionales o carreras afines.

- Deseable especialización o maestría en Innovación, Administración de Empresas (MBA), Gestión de Organizaciones, Desarrollo Social o áreas relacionadas.

Experiencia

- Mínimo 8 años liderando iniciativas estratégicas.

- Experiencia demostrada construyendo, lanzando o escalando proyectos, programas, productos o nuevas líneas de negocio.

- Trayectoria en al menos dos de las siguientes áreas:

- Innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios.

- Fundraising o desarrollo de recursos.

- Comunicación estratégica y posicionamiento institucional.

- Construcción de alianzas estratégicas.

- Gestión de portafolios de proyectos o iniciativas de alto impacto.

- Estrategia, crecimiento o expansión organizacional.

- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando múltiples stakeholders.

Conocimientos técnicos

- Conocimiento del sector educación y de sus principales tendencias, retos y actores.

- Planeación y ejecución estratégica.

- Desarrollo y gestión de alianzas.

- Fundraising y cooperación internacional.

- Modelos de sostenibilidad e impacto.

- Gestión de proyectos y portafolios.

- Innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios.

- Monitoreo, evaluación y medición de resultados.

Idiomas

- Inglés nivel C1 (indispensable).

Herramientas

- Microsoft Office y Google Workspace.

- Herramientas de gestión de proyectos.

- CRM (Salesforce, HubSpot o similares) deseable.

- Manejo de herramientas de análisis de información y plataformas de colaboración.

Competencias

- Pensamiento estratégico.

- Mentalidad emprendedora y capacidad para construir desde cero.

- Liderazgo e influencia.





- Excelente comunicación y relacionamiento con actores de alto nivel.

- Orientación a resultados.

- Capacidad para desenvolverse en entornos de incertidumbre y cambio.

- Innovación y mejora continua.

- Alta capacidad de articulación y trabajo participativo.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Buscamos personas que encuentren propósito en desafíos como:

- Transformación del sector educación.

- Innovación educativa y aprendizaje.

- Desarrollo de soluciones con impacto social.

- Escalamiento de iniciativas de alto impacto.

- Construcción de alianzas estratégicas.

- Fortalecimiento de organizaciones con propósito.

- Emprendimiento e intraemprendimiento.

- Desarrollo de nuevos modelos de negocio sostenibles.

- Cooperación internacional y movilización de recursos.

- Generación de evidencia para la toma de decisiones.

- Tecnología e innovación aplicada a la educación.

- Reducción de brechas de acceso y calidad educativa.

- Liderazgo para el cambio y la transformación organizacional.

- Construcción de ecosistemas de colaboración entre sector público, privado y social.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

- Es una posición de construcción estratégica, ideal para personas que disfrutan crear, estructurar y escalar iniciativas de alto impacto.

- Requiere una alta capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con ambigüedad y procesos de transformación organizacional.

- El rol combina pensamiento estratégico con una fuerte orientación a la ejecución y obtención de resultados.

- Implica relacionamiento permanente con líderes, aliados estratégicos, organismos de cooperación y otros actores del ecosistema.

- Se espera una alta capacidad para movilizar equipos multidisciplinarios e influir sin autoridad directa.

- Es fundamental contar con disponibilidad para participar en reuniones, eventos y espacios de representación institucional, tanto nacionales como internacionales.

- Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, visión de largo plazo y pasión por generar impacto a través de la innovación y la educación.

📌 Dirección de Innovación, Crecimiento e Impacto Social - Organización de Educación (Colombia)
🏢 Matteria
📍 Colombia